Otro aspecto a incluir es la relación entre los valores de la empresa y la personalidad de los candidatos e incluso del puesto de trabajo. Esto será de gran utilidad para que la plantilla y la empresa estén alineados. De esta modo, se incentiva y estimula un concurrencia de sana competencia que favorece la incremento de las organizaciones.Un pr

Es un documento técnico que permite establecer y Concretar los exámenes médicos ocupacionales a realizar, teniendo en cuenta la actividad económica de la empresa, las funciones realizadas por cada trabajador y los riesgos asociados con estas funciones.Prevención de riesgos laborales: al conocer las demandas físicas y mentales del puesto, las